Не задан ID пользователя. 
											 
					03.05.201219:3103.05.2012 19:31:37
				 
				 
				
					
					В рамках исследования, к 30 профессиональным рекрутерам был применен научный подход под названием «отслеживание движений глаз». Движения их глаз изучались в течение 10-недельного периода с целью «записать и проанализировать, где и как долго человек фокусируется при переваривании информации или выполнении задачи».
Итак, исследование показало, что за то короткое время, что работодатели проводят с вашим резюме, они посмотрят на ваше имя, нынешнюю должность и компанию, даты начала и окончания работы на нынешнем месте, предыдущую должность и компанию, даты начала и окончания работы на предыдущем месте, и образование.
					
Читать подробнее...
											
																																							 
				
				
					
						
							
															
																						Не задан ID пользователя. 
															 
							03.05.201219:3103.05.2012 19:31:37
						 
					 
										
					
				 
			 
					
			
				
				
				
										
											
															
											Не задан ID пользователя. 
											 
					10.02.200620:0810.02.2006 20:08:10
				 
				 
				
					
					Для того чтобы умело себя продать в западную компанию, надо знать, как работодатель будет читать резюме кандидата. 
Пример: претендент на должность проработал по году в Coca-Cola, "Браво" и JTI на позиции торгового представителя, перешел в Nestle, через полгода стал супервайзером, еще полгода - и уход в Dandy на ту же позицию, где дорос до руководителя отдела, и теперь ищет новую работу. Такой кандидат сразу вызывает вопрос: а что он искал? А искал он или быстрый рост, минуя серьезный опыт, или большие деньги и лучшие условия. И любой менеджер по персоналу подспудно будет думать, что этот кандидат дружит с массой рекрутинговых агентств и не прекратит этой дружбы и впредь, заняв следующую руководящую должность. Для них - это человек, для которого важны лейблы компаний и должности, а не результаты своей работы. 
					
Читать подробнее...
																																						 
				
				
					
						
							
															
																						Не задан ID пользователя. 
															 
							10.02.200620:0810.02.2006 20:08:10
						 
					 
										
					
				 
			 
					
			
				
				
				
										
											
															
											Не задан ID пользователя. 
											 
					01.01.200419:2601.01.2004 19:26:44
				 
				 
				
					
					Материал подготовлен для молодых специалистов по просьбе биржи для выпускников
при СПбГУ.
Для молодых специалистов – выпускников или даже еще студентов, подыскивающих
место работы, написание резюме – дело непростое и ответственное. Что писать, если
опыта никакого? Возраст, образование, группу крови, цвет глаз, объем талии?... Или
написать сочинение на тему «Я лучше всех на свете, и не взять меня на работу –
преступление.»?
					
Читать подробнее...
																																						 
				
				
					
						
							
															
																						Не задан ID пользователя. 
															 
							01.01.200419:2601.01.2004 19:26:44