Не задан ID пользователя.
14.02.201119:4014.02.2011 19:40:38
Каждый руководитель, стоящий перед проблемой поиска нового сотрудника с помощью кадрового агентства, в первую очередь заинтересован в эффективности этого процесса.
Подбор специалиста можно считать эффективным, если будут соблюдены
следующие условия:
Читать подробнее...
Не задан ID пользователя.
14.02.201119:4014.02.2011 19:40:38
Не задан ID пользователя.
11.02.201120:2711.02.2011 20:27:21
Уже в ближайшие годы методы поиска и отбора персонала (для краткости в дальнейшем будем называть – рекрутинг) значительно изменятся. Какие изменения ждут HR-менеджеров (т.н. внутренних рекрутеров) и сотрудников кадровых/рекрутинговых компаний (внешних рекрутеров) через 5-10 лет?
Как компьютеры и всемирная паутина изменили способ поиска товаров, так и стремительные перемены в мире бизнеса и новых технологий изменят рекрутинг так, что он станет неузнаваем даже для ветеранов этого бизнеса.
Читать подробнее...
Не задан ID пользователя.
11.02.201120:2711.02.2011 20:27:21