Как подобрать финансового директора?
19.09.2014
Финансовый директор в большинстве компаний является вторым лицом после генерального директора. Сферами его ответственности являются:
Финансовый директор возглавляет финансовую службу компании. Специалист, претендующий на эту позицию, должен:
Таким образом, финансовый директор или, как еще называется эта должность директор по корпоративной стратегии и финансам, в успешном развитии компании и увеличении ее стоимости играет очень важную роль.
Претендента на эту позицию мы рекомендуем подбирать очень взвешенно и предельно внимательно. Лучше всего поручить подбор кандидатов компании-хедхантеру. Поиск наилучшего кандидата на данную позицию поручите профессионалам, специализирующимся на подборе специалистов руководящего состава.
Они проведут оценку кандидатов на позицию «финансовый директор» по следующим основным критериям:
Для примера рассмотрим первый аспект — профессиональные навыки и знания, нисколько не умаляя при этом значение культуры и безопасности.
Оценка специалиста на должность директора по финансам проводится нашим агентством в несколько этапов:
Примерный размер вознагражденияРазмер вознаграждения, предлагаемого финансовому директору, зависит от многих факторов. Основные из них — местонахождение компании, ее благосостояние, круг задач и полномочий, которые возложены на специалиста, уровень знаний, наличие профессиональных навыков и опыта: 80 – 130 тыс. руб. — минимальный уровень 130 – 200 тыс. руб. — средний уровень 200 – 350 тыс. руб. — высокий уровень Кадровое агентство «Арбат-Невский» предложит вам лучших кандидатов на эту позицию с гарантией. <<< Как подобрать главного бухгалтера? | Возврат к списку | Как подобрать регионального менеджера? >>> |
Вакансии
Публикации
08.04.2023
Автор: 1CBitrixChannel
Длительность: 1:29:15 01.02.2023
Полезные советы по подбору персонала на вакансию.
21.12.2022
Для многих компаний или фирм важно правильно подобрать не только ключевую концепцию и стратегию разв...
|